天空星光点点，海军陆战队某旅宣传科干事江鹏夜间巡查完毕后，在机关楼前来回踱步。

  在这次巡查中，他发现的不少问题都是“陈词滥调”，且都与岗哨有关：有的营区岗哨安排过多，口令问答形同虚设；有的岗哨警惕性不高，站成了“礼仪哨”；单个单位还存在漏岗睡岗的状况。

  自从实施机关干部轮班夜间巡查这一准则后，每天的接班会上总免不了会有单个岗哨被通报。类似的问题总是重复呈现，仅靠通报批评治标不治本，本源出在哪？带着这个疑问，江鹏决议使用这周巡查查看的机遇，对全旅岗哨问题进行调研，依照他的话说便是“要打破砂锅问到底”。

  回到办公室后，他翻出巡查本，对因岗哨问题被通报的单位进行了清点计算。第二天，他来到了“方针”单位，拿出连夜收拾的查询问卷，找一些兵士谈天沟通，并对近一月的岗兵执勤登记本进行比照，总算找到了一些“蛛丝马迹”。

  “放哨执勤在咱们连是个‘重活儿’。因为背负其他任务，连队在位人员少，简直每人一天一班岗，碰上老兵复退等特殊状况呈现人手严重的时分，乃至人均一天两班岗。”在沟通中，有兵士坦言，人少岗多让人目不暇接……

  除了这些客观困难，江鹏发现有的连队主官认为排岗是小事一桩，自己并不上心，全权交给值班员或许连队文书，乃至对连队怎么排岗并不清楚。出了问题后，习气性地以罚代教、以批代管，这也是导致问题重复的要害原因。

  “咱们连由值班员排岗，并不依照花名册，而是把时刻段分给各班，由班长主干安排。”“换岗一般都是私底下洽谈，并没有向连队报批，有的班长主干随意换岗。”“有时连队恣意免岗，还有的以岗哨为条件进行奖惩……”

  跟着把握的信息越来越多，曾担任过指导员的江鹏心里有了定论：之所以单个单位岗哨总是出问题，一方面是因为人少岗多，但更重要的是连队本身对岗哨安排不重视，形成排岗不合理、不公平。

  想到这儿，他本认为找到了“病灶”地点，可无意中和岗兵的一次闲谈，让他发现问题并没有那么简略。

  “尽管说从戎放哨，不移至理，但是在关闭的营区里要求咱们时刻保持警惕，感觉有点小题大做，心里感触不到放哨的含义地点……”这是上等兵小刘入伍两年来一向存在的疑问。他说他的榜首班岗是和老兵一同站的，走上岗亭那一刻觉得很崇高，可跟着时刻的推移，这股热心渐渐褪去，连队尽管也常常提要求，但一直没有解开他心中的“结”。

  这让担任思维政治教育作业的江鹏陷入了反思。本来问题并不只是出在准则和办法上，更重要的是部分官兵对放哨的知道呈现了误差。接班会上，江鹏将调研状况言无不尽，终究引发全旅官兵的广泛评论。

  “岗哨问题绝不能简略归因到管理准则上，还要看思维政治作业是否到位、正确的荣誉观是否建立、以情带兵理念是否执行等等。假如官兵把放哨当成一种担负，没有激起心里的责任感与任务感，那与混日子式的上下班有什么两样？”该旅政委谢志军表明晰他的观点，并安排部队管理科和宣传科携手研讨治标又治本的解决办法。

  部队建设开展每天都或许呈现新状况新问题，当然也会不断发生新经验好做法。江鹏和部队管理科顾问兰凯达到一致后，为制定合理完善的解决方案，先后来到炮兵二连和轻机二连“取经”。他们翻阅巡查记载发现，这两个单位上一年一年从未因岗哨问题被通报。

  接下来的一幕，也印证了他们心中的猜测。刚走进炮兵二连，他们就被连队岗哨热心“招待”。问清楚来意后，岗兵榜首时刻通知了连队主官。在和该连指导员方伟钢沟通中了解到，他们重视从规章准则上下手，如连队的岗哨由文书依照花名册一周一排，而且合理区别白岗、夜岗、节假日岗3种类型，假如有抵触或许因事换岗，有必要经过连队主官同意。在此基础上，他们经过举行武士大会的方式，揭露评论免岗的状况。因连队作业加班到清晨一点今后的、参加旅级以上交锋查核期间和其他身体条件不允许的，经武士委员会评论同意后，报连队存案公示。

  而轻机二连愈加重视从思维层面解决问题。每当节假日战备期间，该连会设置“前锋岗哨”，使用点名时刻对仔细履职的岗哨进行赞誉，激起官兵履职尽责的任务感。新兵下连1个月后，连队会专门安排教育，讲清楚岗哨的含义地点，并安排新老兵调配放哨巡查。“武士放哨，不只是是单纯的准则要求，更是一种责任，即护卫着祖国、护卫着公民、护卫着朝夕相处的战友。”翻看该连指导员陈春宇的授课记载，每月都有一末节关于岗哨的内容，言语平实，浅显易懂。

  这两个连队的做法让江鹏和兰凯深受启示。他们本想拿出一套“放之四海而皆准”的办法，可底层状况千差万别，不同性质的连队，人数、任务各不相同，假如制定一致的办法去简略套用，或许还会起到反作用，不如定出准则，画好红线，激起底层的主观能动性，提高底层自主抓建才能。这一主意也得到了旅党委的支撑。

  所以，他们分工合作，一方面，将状况与部队管理科对接，针对不同营区特色，从头规划调整岗哨执勤点装备，夜间岗哨该兼并兼并，部分点位添加电子监控，削减军力糟蹋；另一方面，在不同单位进行试点，总结制定“岗哨执勤表要经连队主官签字；不得以罚岗、免岗进行奖惩；夜间岗哨时刻不超越90分钟；固定时段设置党员主干前锋岗”等12条准则。此外，宣传科下发《关于武士执勤放哨，你了解多少？》教案提纲，安排底层学习评论，并环绕岗哨的责任观、任务观进行评论，激起官兵荣誉感。

  这一系列行动推出后，该旅底层呈现了可喜的改变。从巡查数据看，岗哨问题大幅削减，脱岗漏岗睡岗等现象不见踪影，取而代之的是党员主干自动承当“二五岗”。“我又找回了放哨的初心与热情！”兵士小刘也拉直了心中的问号，前段时刻放哨期间还因处突及时，被连队赞誉为“前锋岗哨”。戴上红袖标的他倍感荣耀，并决计要把好风格传承给一同放哨的新同志。